Qual é a melhor estratégia para contratar talentos técnicos para sua empresa rapidamente e sem riscos trabalhistas? Compare o modelo de Staff Augmentation vs. Hunting de TI tradicional.
Entenda qual modelo faz mais sentido para a realidade do seu projeto ou empresa no médio e longo prazo.
| Fator de Comparação | Agência de RH / Hunting Tradicional | Alocação de TI (Infini Solutions) |
|---|---|---|
| Velocidade de Contratação | Média de 30 a 60 dias para buscar, entrevistar e selecionar. | Acesso imediato à nossa base de desenvolvedores e analistas qualificados. |
| Risco de Turnover | Se o profissional contratado sair, a empresa arca com rescisão e custos. | Substituição imediata do profissional de TI sem custos operacionais extras. |
| Responsabilidade Trabalhista | Contratação direta (CLT/PJ) com todos os custos e riscos jurídicos. | Vínculo contratual exclusivo com a Infini Solutions. Zero risco trabalhista. |
| Maquinário e Licenças | Sua empresa deve fornecer notebook de ponta e licenças de software. | Opcionalmente gerenciamos ou fornecemos a infraestrutura necessária de trabalho. |
| Taxas Adicionais | Cobrança de 1 a 2 salários do profissional contratado como taxa de fee. | Preço previsível cobrado em formato de mensalidade pelo período acordado. |
| Apoio Técnico Contínuo | O profissional fica isolado na sua empresa, sem suporte sênior externo. | O alocado conta com o respaldo de toda a nossa equipe de engenharia e TI. |
Nas agências de recrutamento técnico (Tech Recruitment), se o desenvolvedor ou analista não performar ou pedir demissão após o período de garantia (geralmente 90 dias), você perde todo o valor investido e deve pagar uma nova taxa de contratação. Na alocação da Infini Solutions, se houver qualquer problema de fit cultural ou desempenho, substituímos o profissional imediatamente sem qualquer cobrança adicional ou interrupção de projeto.
Sua empresa precisa de especialistas em redes, segurança ou nuvem por apenas 6 meses para uma migração complexa? Contratar internamente para projetos temporários gera passivos trabalhistas e custos de demissão. Com a alocação de profissionais, você dimensiona a equipe conforme a demanda do projeto de forma rápida e segura.